Als oplossing op de werkvloer een ventilator of temperatuurregeling? Onzin!
Om de duurzame inzetbaarheid van vrouwen in de levensfase van de overgang (40/45 - 60 jaar) gericht te verbeteren is heel wat anders nodig.
Een doelgrericht interventieprogramma dat gericht is op kennis en bespreekbaar maken door het management en leidinggevenden, de rol van de bedrijfsarts of bedrijfsverpleegkundige activeert en de eigen regie op hun werkvermogen en gezondheid van vrouwen stimuleert.
Meer weten over het interventieprogramma overgangsproof?
Neem contact op